诊所聘用合同模板10篇.docx
甲方：乙方：签订日期：____前言：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：诊所聘用合同例文(基础版)2、篇章2：诊所聘用合同文档(标准版)3、篇章3：诊所聘用合同范文规范版4、篇章4：诊所聘用合同模板5、篇章5：诊所聘用合同样本标准版6、篇章6：诊所聘用合同模板7、篇章7：诊所聘用合同文档(规范版)8、篇章8：诊所聘用合同范文(通用版)9、篇章9：诊所聘用合同模板(标准版)10、篇章10：诊所聘用合同文档(标准版)篇章1:诊所聘用合同例文(基础版)根据同志的申请和本诊所的工作需要,本诊所决定聘用,双方同意鉴定如下合同:一、该同志必须坚持四项基本原则,遵纪守法、执行诊所的一切规章制度,服从诊所分配的各项工作,团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。
二、乙方聘用期间的主要工作岗位是:三、乙方要树立全心全意为患者服务的思想,不怕苦不怕累,要有奉献精神,做到服务态度好、服务质量高。四、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际,不断提高医护技术水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作,杜绝发生任何差错事故。五、今年聘用的每月基本工资暂定为:,以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助,节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可根据工作表现、贡献大小,单位（甲方）效益的情况而定。六、工作表现好,能胜任岗位工作,可以连续聘用,但每年必须重新修订合同。七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合同规定,诊所可以将其解聘。八、此合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。聘期:用人单位（甲方）签字:被聘用者（乙方）签字:盖章：篇章2:诊所聘用合同文档(标准版)【按住Ctrl键点此返回目录】甲方：乙方：甲、乙双方在平等、互利、自愿的情况下达成以下协议。1、甲方聘用乙方在吉首市湘凤诊所工作，服从湘凤诊所工作管理制度。2、聘用时间：3、上班时间：每天上班小时。4、工资待遇：月薪元整，年终奖金补给，未上满一年无年终奖金。5、休息安排：一个月休假天，不能累积休假。
特殊情况除外。6、甲方有权根据工作需要安排乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方安排好食宿。7、乙方执业证必须注册在甲方，合同履行期间未经甲方同意，不得私自变更注册地点，在检查期间乙方不得休假。若有特殊情况乙方休假期间，甲方有权将乙方召回。以上协议为二人共同协商达成一致，二人必须共同遵守，享有法律效应。未尽事宜，协商解决。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。同等有效。甲方：乙方：时间：篇章3:诊所聘用合同范文规范版【按住Ctrl键点此返回目录】聘用单位（以下简称甲方）具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方 签字之日始） 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意 续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用 期限。 七、合同签署与争议： 1、具体程序为： （1）部门负责人提出聘用申请及人选建议， （2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可， （3）院务会讨论决定试用或聘用， （4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规 定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 （5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认 （6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。 未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现 争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲 裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲 方人事处各一份（无丙方时为一式三份） 甲方负责人（签章）年月日 具体应聘部门负责人：年月日 乙方（签）年月日 丙方（签）年月日 篇章4:诊所聘用合同模板【按住Ctrl 键点此返回目录】 合同编号： 甲方（用人单位）： 法定代表人： 企业类型：企业法 人营业执照编号：地址： 乙方（劳动者）： 性别： 出生年月日： 文化程度： 居民身份证号：户口所在地： 地址： 为明确双方的责任、权力和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达 成以下协议： 聘用期限甲方聘用乙方期限为___年，自年__月__日起至 工作内容和职责1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规 章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务， 维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为，甲 方有权解除协议。 3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保门诊部的正常运 营，乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、 适用症等，并及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最 佳效益。 4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，对病人进行科学的`护理。应不断加强巡视工作，要 做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。 5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退， 不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动， 并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。 6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加 班工作。 7、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保医 疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。 8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。 三、工作待遇 1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工 资为次月的10 日发放。乙方工作期间工作餐由甲方负责。 2、乙方工作时间为，隔天上班早上8 点—晚上9：30。 3、甲方对乙方的工资标准为：每月元，甲方不 承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保 险费用。
四、解除协议1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工 作如，服务态度差、穿刺技术差。 2、乙方严重违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊 部秘密的。 3、乙方严重失职，徇私，发生重大医疗责任事故，对甲 方利益及品牌形象造成重大损失的。 4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本协议无法履行的。 5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议 在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上 岗后，方可离岗。 补充说明：乙方上岗前必须把护士资格证
