稻盛和夫活法的读后感范文5篇(读《活法》稻盛和夫后有感)

稻盛和夫——日本经济奇迹的缔造者

稻盛和夫，是日本著名的企业家、经济学家、社会活动家，也是世界管理大师。他提出了“活法”，并以此为指导，创办了世界著名的企业——京瓷集团。在阅读了《稻盛和夫活法》这本书之后，我深深地感受到了稻盛和夫先生的思想与行动所带来的影响。

人生目标就是要做有意义的事情

稻盛和夫先生一生都在追求“有意义”的事情。他认为，“有意义”不仅仅是指对自己有利，更重要的是对社会、对世界有贡献。他从年轻时开始就一直坚持着这个信念，在创办京瓷集团时也是如此。他没有选择走传统企业家的路线，而是选择了发展出口市场，通过技术创新不断推进公司发展。

管理者要善于发掘员工潜力

稻盛和夫先生非常注重员工培训和激励。他认为，每个人都有潜力，管理者的任务就是发掘员工的潜力，并让他们充分发挥自己的才能。在京瓷集团中，稻盛和夫先生实行了“放手做、让你来”的管理模式，给员工提供更多的自主权和决策权。这种模式不仅激发了员工的积极性和创造性，也提高了公司的竞争力。

重视企业文化建设

稻盛和夫先生认为，企业文化是企业成功的关键因素之一。他注重企业文化建设，在京瓷集团中推行了“全球一家”、“永续经营”等理念，强调公司与社会、与环境之间相互依存、相互促进。在实践中，京瓷集团积极参与公益事业、环保事业等，并将这些理念融入到公司日常运作中。

对于失败要持乐观态度

稻盛和夫先生曾经说过：“失败并不可怕，可怕的是失去面对失败的勇气。”他认为，在创业过程中，失败是难免的。但是，关键在于如何面对失败。他提倡对于失败持乐观态度，从失败中吸取教训并不断前进。

结语

读完《稻盛和夫活法》这本书，我深刻地感受到了稻盛和夫先生的思想与行动所带来的影响。他不仅仅是一位优秀的企业家和经济学家，更是一位具有高度社会责任感和人文关怀精神的社会活动家。他的“活法”思想对于我们每个人都有很大的启示意义。只有不断追求“有意义”的事情、善于发掘员工潜力、重视企业文化建设、对于失败持乐观态度，才能在未来的道路上走得更加稳健。