单位放假通知模版 单位放假通知怎么出

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

单位放假通知模版 单位放假通知怎么出篇一

一、放假时间

xxx年春节放假安排为：2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

二、留守值班人员安排

值班人员：

姓名及电话：

值班时间：20xx年2月18日至20xx年2月25日。

工资待遇：月工资×200%

节日补贴：**元

伙食补贴：**元

三、注意事项

放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，羊年吉祥!

单位放假通知模版 单位放假通知怎么出篇二

校内各单位：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕28号)精神，结合校历和学校实际情况，现将20xx年端午节放假通知如下：

1.端午节放假安排：5月31日至6月2日放假连休，共3天。6月2日(星期一)端午节当天的课停授，任课教师可参阅教务处的有关通知自行调整课程进度。

2.节日期间通勤车按周日路线运行，详见后勤发展集团有关通知。

3.放假期间，校内各单位要做好值班工作，切实落实各项责任制，要注意防火、防盗，确保校园安全。

特此通知

单位放假通知模版 单位放假通知怎么出篇三

子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的'员工福利“六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将“六一”假期安排的相关事宜通知如下：

一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：“员工有10周岁以下子女的，可在当年6月1日当天享受“六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”，申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。”

二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。

特此通知。

人事行政部

20xx年5月25日

单位放假通知模版 单位放假通知怎么出篇四

20xx年新春将至，为做好公司员工过年和工地施工安排 ，经公司研究做出以下决定：

各工地在班组完成进度任务后，立即检查、督促整改事宜，个别班组来不及的，监管安排别的班组整改，特别是与安全相关的如补加连墙、矫正立杆垂直等事项，坚决不留到明年。

放假前：

①各监管同组长一起，把1月的计件单开好，双方签字，该扣的款要扣掉。

②各班组须扣除欲整改金额，金额应经检查、评估、预测、班组长和监管协商一致签字后确定。

③同时到班组调查，摸底明年继续在公司工作人员名单。

宣传公司制度，老员工(老员工是指今年在公司正式上班，并按公司通知时间放假的公司员工)在明年正月十五前到公司报到，在公司工作满四个月后，奖励 600 元/人。老员工正月十六到正月二十之间到的，工作满四个月后奖励200元/人。③员工带新人进入公司，带人奖按考试工分确定，9分以上800元/人，8.8分以下300元/人，发放时间为正式上班之日起八个月后一次付清。

云南等偏远地区人员，尊重其个人意愿，要求提前回家的，向公司说明情况，在工作安排好后，提前放假。

工人放假后从工地自行撤离，行李自行安排。放假前，公司有礼品赠送。

员工工资在腊月25之前统一打到各自银行卡。

监管及以上管理人员，在工人撤离后，到公司报道，召开本年度最后一次公司会议。

各监管以上管理人员准备一份年终总结，字数不限，相关人员请认真对待;年终总结可以手写，也可以微信发送;可以公开宣讲，也可以私密发送到公众号或者企业号。

祝建全建筑全体职工，新春快乐!

xx有限公司

项目部

20xx年1月14日