年海外市场岗位职责

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海外市场岗位职责篇一

1、负责海外市场渠道管理,盘点、监测、分析不同渠道用户质量,发掘本土化新渠道;

3、通过对产品周边数据的分析,确定推广效果,并给出投放优化建议;

4、对竞品动态进行监测及数据分析,及时洞悉海外市场趋势。

1、流利的英语听说写能力;

2、有sql基础,掌握tableau等bi工具尤佳;

3、逻辑清晰、有较强的.判断力及抗压能力;

4、有美国、日本、东南亚、双印推广或学习背景的优先。

海外市场岗位职责篇二

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1. 负责市场环境、行业趋势、竞争对手的信息收集及分析，对销售提供情报支持；

2. 结合市场需求，策划线上及线下活动方案及执行，比如：展会，招商会等；

3. 针对产品体系结合品牌推广的对外内容输出，包含官网、自媒体、短视频等；

4. 结合线上线下活动，针对品牌及产品的新闻稿撰写及发布；

5. 配合销售部门，电商部门要求，完成推广方案策划及执行；

任职要求

1. 全日制本科以上学历，3年以上同等岗位经验，英语听、读、写作能力优秀；

2. 有餐饮及餐饮设备相关行业的市场策划的工作经验优先，有海外工作经验优先；

3. 有自助设备运营服务、酒店餐厅饮品连锁服务、办公室饮品服务行业经验优先；

4. 优秀的品牌策划、文字撰写能力，良好的创意能力；

5. 了解市场调研、产品形象设计，及网络推广活动；

6. 有较强的分析问题及解决问题能力，具备敏锐的观察力、分析判断能力；

7. 出色的表达、沟通、组织及协调能力、团队精神；

海外市场岗位职责篇三

3、公司产品的市场推广和品牌宣传;

4、不定期对部门新成员组织进行产品和市场方面的培训;

5、主管安排的其他工作事宜。

1、2年以上的.外贸营销或市场策划经验;

2、优秀的数据统计分析能力;

3、良好团队协调、沟通能力及谈判技巧;

4、较强的市场策划与销售规划能力。

海外市场岗位职责篇四

2、负责国外展会及市场推广活动的策划、组织和实施；

3、负责外文网站的.维护及企业新闻和产品资料的更新、客户的咨询管理；

5、协助构建海外市场信息收集渠道，负责竞争对手信息的收集和整理；

6、对接新产品技术文档、宣传材料、视频的制作；

7、完成上级领导交办的其他工作。

海外市场岗位职责篇五

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的海外招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布海外招聘广告，寻求招聘机构;4、执行海外招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行海外聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

2、海外招聘经理岗位职责

2、负责本人外贸业务的开发及拓展，并制定本部门业务开发计划等

1、负责为外贸单证制作提供技术支持，以确保单证的质量及各项条款的正确性。

2、市场推广方案、调研方案审核权 3、对所属下级的工作的监督、检查权

务代理 无 直接下级 无 岗位分析 201x-12 职位描述: 负责公司进出口合同的核销归档工作及外汇核销归档工作，协助公司进出口合同的申报工作 负责公司进出口商品出货对帐工作 负责公司外贸工作中单证今后制作实务等相关的工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述: 负责公司进出口合同的核销归档工作及外汇核销归档工作 工作 任务 1、负责公司商品相关合同、外汇台帐的建立及记录 2、负责相关合同的平衡测算及关务处理 3、负责根据业务要求制作、审核各种外贸单证 4、负责外贸进出口货物的运输、报送等物流工作。

1、负责与客户交流，收集业务的相关信息，了解客户的要求，并做好记录等相关工作

1、负责将合同要求与客户订单资料要求，根据公司的程序转化成公司的生产指导性文件

2、市场推广方案、调研方案参与权

融机构、大客户等渠道建立联系、发展渠道、拓展市场，推广产品，以达到完成渠道销售的目的。发展空间: 渠道总监/营销总监 销售经理/投资管理部经理 岗位职责: ? 渠道方面: 1.负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，推动招商渠道横向和纵向的拓展;2.负责对整体招商销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责;3.拓展销售渠道资源，与合作渠道建签订合作协议;4.协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户及对 外公共(渠道、大客户)关系。

1、负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握相关信息; 2、确定招聘需求，完成招聘任务;3、拟订具体项目的招聘方案(社会招聘、校园招聘、招聘会);4、开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性;5、招聘渠道的建立、开发及评估，并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道;6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率;7、开拓对内对外招聘网络和渠道，加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作。

第2篇：海外区域经理岗位职责1.制定海外区域市场的营销策略。2.负责海外渠道的规划与管理，深化市场网络的开发，维护区域市场秩序。3.负责经销商的协调、服务、支持与管理工作。4.负责区域市场的各项推广活动策划、组织、实施。

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海外市场岗位职责篇六

职位描述:

1.管理海外部,及时地处理工作中出现的问题,确保海外部工作有序顺畅。

4.维护公司现有海外代理关系,负责好海外应收账款的风险控制和回收;

7.以积极的心态处理员工内部之间,公司部门之间,各业务往来单位之间及与海外各联系代理之间各种突发事件.

职位要求:

1.全日制专科或以上学历,国际贸易,英语,物流或相关专业者优先;

2.英语精通,听、说、读、写流畅;

3.最少有货代行业3年以上工作经验,2年以上海外拓展,管理经验;

4.有丰富的操作指定货、开发海外代理经验,有海外代理资源;

5.性格开朗,有销售理念,对海外市场有不断进取的决心;

7.主要负责海外部的统筹与发展;

8.能够完成总经理下达的其他任务;

9.有持续的学习能力

海外市场岗位职责篇七

岗位职责:

1、利用海外推广渠道facebook、adwords等海外主流渠道推广产品,包括出价调价、成本控制,达成游戏产品的roi最大化。

2、负责海外游戏媒体的沟通维护及新媒体的开拓;了解西班牙本地媒体和线上线下推广方式,能策划符合西班语用户习惯的市场活动。

3、整理/翻译游戏软文及其他游戏资料,提供推广所需翻译支持。

4、搜集西班语手游市场和竞品信息,为游戏在本地推广提供必要支持"。

任职要求:

1、优秀的西班语读写能力,四八级优先,工作经验优先,接受培训机构。

2、较强的逻辑分析能力和独立思考能力,思维严谨,主动学习,能承受工作压力。

3、具备较强的协作能力和沟通能力,出色的组织计划能力。

4、热爱游戏,对手游游戏有深入的了解和独到的见解,理解用户需求"。

海外市场岗位职责篇八

1.负责海外区域市场的产品销售,达成年度销售目标。

2.定期走访区域内市场,了解当地市场信息以及竞争格局,制定与实施区域市场推广计划。

3.管理区域内代理商,维护客户关系,发掘客户有效需求以及定期开发新的渠道代理商

4.负责区域内代理商与公司业务的对接、沟通工作。

海外市场岗位职责篇九

1、接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。

2、协助销售部进行订单制作，跟单，样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。

3、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

5、协助销售部做好部门内务、各种文案的记录等工作。

6、定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的'企业文化，让客户更加信赖公司的产品。任职资格：

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；

3、机敏灵活，有服务意识，做事认真、细心、负责；

4、熟练使用office等办公软件。

海外市场岗位职责篇十

薪资范围：7k-10k(按经验而定）

职位描述:

1、为客户海外市场宣传活动项目进行落地执行（包含英文文案）

4、高效沟通对接项目内外部团队，协调解决项目执行问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，1年以上海外市场营销经验，有完整线上执行经验优先；(应届毕业生也可考虑）

2、具备优秀的英语应用能力，英语六级以上；能流利粤语优先

5、能够有效视觉把控，审美优秀，文案能力强；

6、有较好的逻辑思维及良好的沟通能力，善于团队协作，可推进多部门协同作业；

7、对短视频策划富有激情，能够承受较大的工作强度和压力。