2024年离职证明怎么开 离职证明和解除劳动合同证明区别

随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

离职证明怎么开 离职证明和解除劳动合同证明区别篇一

乙方：_______________

身份证号：_______________

乙方原为甲方______(部门)的______(职务)，于_________年______月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：______

乙方签字：______

_________年______月___日

离职证明怎么开 离职证明和解除劳动合同证明区别篇二

姓名：_____________，男，身份证号码：__________________________，自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________原因申请离职，在此_____________年间工作良好无不良表现。

经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。_____________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

____________部经理(签名)_______________

单位名称(加盖公章)

______年______月______日

离职证明怎么开 离职证明和解除劳动合同证明区别篇三

甲方：_______________(单位名称)

乙方：_______________

身份证号：_______________

乙方原为甲方______(部门)的______(职务)，于_________年______月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：______

乙方签字：______

_________年______月___日